Un entretien tripartite entre le « donneur d’ordre », l’accompagné.e et la coach précède tout engagement dans un processus d’accompagnement.
Cet entretien aboutit à la signature d’un contrat.
La fin du processus est marqué par un entretien de conclusion entre les parties concernées.
Un entretien préalable et gratuit est programmé avant tout engagement dans un accompagnement.
Le coaching est ensuite contractualisé et défini dans une temporalité. La durée moyenne d’un processus est de 8 séances.
Le tarif vous est communiqué lors de l’entretien préalable.
Nous nous rencontrons une première fois pour prendre connaissance de votre projet et de vos attentes à notre égard.
À partir des éléments exposés et de notre compréhension de vos enjeux nous vous adressons une proposition d’intervention rédigée et chiffrée.
Nous intervenons sur deux plans :
– l’animation d’un module relatif à un de nos programmes de formation
– la construction de modules à partir de besoins que vous avez identifiés
Dans tous les cas, nous nous rencontrons en amont d’une intervention.
La supervision collective de la pratique professionnelle concerne des groupes de pairs, professionnel.le.s en relation avec des publics et/ou en situation de management.
Dans le cadre de la supervision individuelle, une première rencontre d’une heure, sans engagement, est programmée pour faire connaissance.
Le processus de supervision proposé s’inscrit dans un cycle de 6 séances à raison d’une toutes les 6 semaines.
Logos-opera fait partie de l’Ouvre-Boîtes 44 – SIRET 4499 89573 000 26 – Activité de formation enregistrée auprès du Préfet de la Région Pays de la Loire sous le numéro 52 44 06677 44 et référencée dans le DATADOCK auprès des OPCA.
