L’Appréciative Inquiry est une démarche d’accompagnement qui permet aux membres d’un collectif de se rencontrer et de se connecter à leur puissance.
En partageant ce qu’ils aiment particulièrement faire dans leurs métiers, ils élaborent ensemble un futur attirant et motivant.
L’AI est une démarche concrète qui produit une matière considérable pour la mise en œuvre d’actions à fort impact. Elle produit de la joie, de l’espoir et de l’élan. L’organisation ainsi accompagnée se relie à ce qui, au cœur de son système, est animé et joyeux et ne demande qu’à vivre !
Logos-opera accompagne les organisations avec l’AI. Nous vérifions à chaque accompagnement la puissance du processus basé sur la considération de la valeur individuelle et collective, la rencontre, la narration, la connexion à ce qui fonctionne, la réunion des forces, la projection, la réflexion, la créativité et le savoir de celles et ceux qui font.
Nous partageons avec plaisir le témoignage d’un directeur d’ESAT que nous avons accompagné : « L’intervention d’Eva L. a permis à notre collectif au travail de s’affranchir des aprioris défaitistes pour envisager l’avenir avec plus de confiance en soi, en l’autre, en nous. Une très belle expérience managériale pour une qualité de vie au travail qui s’est grandement améliorée. Merci. »
Pour vous faire une idée encore plus sensible de ce que produit l’AI, nous partageons une vidéo de mini interviews de professionnels ayant fait l’expérience au sein de leurs organisations d’une démarche d’exploration appréciative.
Nous vous faisons l’invitation d’embarquer avec nous, quand vous voulez, pour explorer ce qui fonctionne dans vos organisations ! À bientôt !
Eva Lambert logos-opera
crédit photo Brit &CO